Die kontinuierliche und zielgerichtete Personalentwicklung z.B. durch Maßnahmen der Qualifizierung und Laufbahnplanung ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterbindung. Zudem können Sie so dazu beitragen, auch zukünftig in Ihrem Unternehmen immer die Qualifikationen vorhalten zu können, die für Ihre strategische Unternehmensentwicklung von Bedeutung sind.
Weitere Informationen zu diesem Instrument werden kontinuierlich ergänzt.
